Grupo Aporta de Costa Rica es un grupo de profesionales, altamente
calificado, con experiencia en los diferentes temas Estratégicos,
que trabajan consistentemente en aportar soluciones innovadoras
para sus clientes logrando participar directamente en la mejora
continua de los mismos.
Grupo Aporta considera que la constante investigación
en herramientas estratégicas exitosas, es clave para sus
clientes y asociados, los cuales consideran que el manejo del
conocimiento es muy importante para el éxito de sus organizaciones.
Grupo Aporta se preocupa por integrar a su fuerza de conocimientos
a profesionales reconocidos por su éxito en organizaciones
Internacionales.
MISIÓN
Ofrecer
soluciones estratégicas a nuestros clientes, con el objetivo
de lograr que sus empresas sean más competitivas en los
sectores donde se desarrollan, a través de servicios a
la medida en capacitación, consultoría, y outsourcing,
en las diferentes ramas empresariales, en el lugar y cuando el
cliente lo necesite.
VISIÓN
Ser reconocida como la empresa consultora de mejores soluciones a la medida en temas estratégicos de la región; a través del aporte de herramientas y servicios de calidad y de un equipo multidisciplinario de profesionales con experiencia, alto sentido ético y totalmente comprometido en alcanzar resultados efectivos para cada cliente.
INTEGRIDAD
Nos regimos por los principios de veracidad, respeto, justicia y confiabilidad, y sobre la atención de las leyes y regulaciones vigentes, y en la aplicación de las mismas en el ambito laboral y las relaciones de negocios; para asegurar la confianza de nuestros clientes presentes y futuros.
COMPROMISO
Brindar el mejor servicio, para llevar a su máximo el valor del desempeño de la actividad de nuestros clientes.
COMPETITIVIDAD
Siempre estamos a la vanguardia con los servicios que brindamos, lo que nos permite ser altamente competitivos en este mundo globalizado.
TRABAJO EN EQUIPO
Todos nuestros colaboradores laboran de manera conjunta uniendo esfuerzos, competencias y conocimientos con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales.
arriba
ALIANZAS Y REPRESENTACIONES |
|
|
|
|
|
|
|
|