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Visión General de Encuestas organizacionales

Una encuesta es una manera de obtener información acerca de las actitudes, creencias, opiniones, comportamiento, u otras características de una población. Las encuestas consisten en una colección sistemática y estandarizada de información acerca de individuos, hogares, o entidades a través de preguntas. Estas definiciones nos muestran que la palabra encuesta se refiere tanto al instrumento utilizado para obtener los datos como al proceso empleado cuando se utiliza el instrumento.

Aunque los sondeos con fines electorales y las encuestas de actitudes sociales en general reciben la mayoría de la atención de la prensa, las encuestas han sido utilizadas desde hace mucho tiempo por empresas, agencias de gobierno, universidades, entre  otras instituciones. Las encuestas organizacionales comenzaron como un medio para medir la motivación de empleados en los años posteriores a la segunda guerra mundial; subsecuentemente, la mayoría de las organizaciones en Estados Unidos han conducido encuestas organizacionales por lo menos una vez. En un sondeo de 429 directores de recursos humanos (Gallup 1988), 70% de ellos reportaron haber realizado encuestas a sus empleados en los últimos 10 años. 69% respondieron con seguridad que realizarían encuestas organizacionales en el futuro.

Las encuestas organizacionales han incrementado su popularidad debido al énfasis de la gerencia en el involucramiento a los empleados, satisfacción de clientes, calidad total, evaluación de marcas, evaluación del mercado y excelencia en las prácticas de negocios.

Aporta e-knowledge es un recurso de manejo de conocimiento, para el profesional asociado y cliente del Grupo Aporta.

Objetivo principal: ser el mejor aporte de conocimientos de todos los profesionales, permitiendo buscar información más completa sobre diferentes temas y herramientas que hacen de la gestión gerencial más fácil de manejar.

Contenido: diccionario gerencial, consejos prácticos, notas tácticas y artículos de diferentes temas, presentaciones ejecutivas, acceso a consultar sobre algún tema estratégico de la gestión, que será respondido por alguno de nuestros consultores asociados, e información de páginas WEB que contienen información valiosa y estratégica.

1. Diccionario gerencial
El diccionario está compuesto por aquellas palabras más comunes en la gestión gerencial además de las palabras que más han consultado los profesionales.

2. Consejos prácticos
Compuesta con una serie de tips gerenciales y profesionales, basados en la experiencia.

3. Notas Tácticas y Artículos
Notas y documentos de tácticas que permiten el alcance de objetivos estratégicos de negocio. Artículos que desarrollan temas estratégicos para el éxito de la gestión gerencial y empresarial

4. Presentaciones ejecutivas
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