Visión General de Encuestas organizacionales
Una encuesta es una manera de obtener información acerca de las actitudes, creencias, opiniones, comportamiento, u otras características de una población. Las encuestas consisten en una colección sistemática y estandarizada de información acerca de individuos, hogares, o entidades a través de preguntas. Estas definiciones nos muestran que la palabra encuesta se refiere tanto al instrumento utilizado para obtener los datos como al proceso empleado cuando se utiliza el instrumento.
Aunque los sondeos con fines electorales y las encuestas de actitudes sociales en general reciben la mayoría de la atención de la prensa, las encuestas han sido utilizadas desde hace mucho tiempo por empresas, agencias de gobierno, universidades, entre otras instituciones. Las encuestas organizacionales comenzaron como un medio para medir la motivación de empleados en los años posteriores a la segunda guerra mundial; subsecuentemente, la mayoría de las organizaciones en Estados Unidos han conducido encuestas organizacionales por lo menos una vez. En un sondeo de 429 directores de recursos humanos (Gallup 1988), 70% de ellos reportaron haber realizado encuestas a sus empleados en los últimos 10 años. 69% respondieron con seguridad que realizarían encuestas organizacionales en el futuro.
Las encuestas organizacionales han incrementado su popularidad debido al énfasis de la gerencia en el involucramiento a los empleados, satisfacción de clientes, calidad total, evaluación de marcas, evaluación del mercado y excelencia en las prácticas de negocios.
Aporta e-knowledge es un recurso de manejo de conocimiento, para
el profesional asociado y cliente del Grupo Aporta.
Objetivo principal: ser el mejor aporte de conocimientos
de todos los profesionales, permitiendo buscar información
más completa sobre diferentes temas y herramientas que
hacen de la gestión gerencial más fácil de
manejar.
Contenido: diccionario gerencial, consejos prácticos,
notas tácticas y artículos de diferentes temas,
presentaciones ejecutivas, acceso a consultar sobre algún
tema estratégico de la gestión, que será
respondido por alguno de nuestros consultores asociados, e información
de páginas WEB que contienen información valiosa
y estratégica.
1. Diccionario gerencial
El diccionario está compuesto por aquellas palabras más
comunes en la gestión gerencial además de las palabras
que más han consultado los profesionales.
2. Consejos prácticos
Compuesta con una serie de tips gerenciales y profesionales, basados
en la experiencia.
3. Notas Tácticas y Artículos
Notas y documentos de tácticas que permiten el alcance
de objetivos estratégicos de negocio. Artículos
que desarrollan temas estratégicos para el éxito
de la gestión gerencial y empresarial
4. Presentaciones ejecutivas
Presentaciones cortas para ser desarrolladas, para reuniones y
entrenamientos.
5. Sitios Web de interés
Biblioteca de direcciones WEB donde se puede investigar sobre
diferentes temas relacionados con la gestión gerencial.
arriba